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Ce guide propose un panorama aussi complet que possible de tous les palmarès employeurs, prix/labels/trophées RH divers et variés, ainsi que des sites de notation. Ceux-ci permettent aux entreprises :- d'améliorer leur attractivité sur le marché en leur donnant plus de visibilité notamment ;- de valoriser leurs politiques/pratiques RH en externe mais aussi en interne ;- de faire une veille/monitorer leur (e-)réputation.L'auteur fait preuve de pédagogie non seulement en expliquant par exemple les différentes approches possibles (le palmarès est-il basé sur les perceptions des salariés, celles du grand public, sur une analyse d'experts ?), mais aussi en classant, sous forme de fiche, les différents « outils » par type et par thème.Les fiches sont toutes construites sur le même modèle, afin que le lecteur y retrouve facilement des informations factuelles et les renvois vers des compléments d'informations éventuels.Plus d'une centaine de classements/prix/labels sont ainsi répertoriés. Une vingtaine de sites particulièrement ont également été sélectionnées pour leur intérêt concernant la « marque employeur ».